陕钢汉钢扎实开展四不伤害月活动
自2月26日起，在陕钢集团汉钢公司号召的“四不伤害月”活动中，设备管理中心紧紧围绕“四不伤害”主题，结合中心实际情况及当前季节特点，以立足岗位为出发点，以举一反三为着重点，以承诺签名为结合点，以全员参与为落脚点，扎实有序地开展“四不伤害月”活动。
立足岗位说安全
以班组为单元，以“四不伤害”为主题，充分利用安全会议、班前班后会、班组安全活动、平台、板报等多种形式对活动文件进行宣传。结合《冶金行业交大危险因素辨识与预防指导手册》，将区域内危险源点按照风险程度，划分侧记控制内容及范围，每周对照专项检查表进行一次检查，确保各危险源(点)安全受控。
举一反三悟安全
结合各类事故教训及管辖区域内可能发生的违、违规现象，扎实开展反“三违”安全讨论会议及隐患排查整治活动。通过重点学习讨论各班组管辖范围内和作业过程可能发生的事故及其控制措施，再次敲响全员安全警钟;通过系统的排查，找出管辖区域违现象和薄弱点，做到查出一起处理一起，姑息，形成严查严打“三违”行为的高压态势。
承诺签名促安全
通过开展承诺签名活动，让中心全体干职员工牢固树立“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产操作变为自觉行动，形成讲安全、谈安全、做安全的生动局面，保障公司生产安全进行。
上下联动保安全
通过组织全员结对签署互保责任书，进一步落实安全互联互保责任;通过开展双述一口清活动，进一步强化员工规范操作行为;通过开展交通安全教育培训，增强全员道路交通安全意识......正是通过这一系列活动的有序开展，强化了全体干职员工安全意识、责任意识、红线意识，唱响了安全生产的主旋律，铲除了安全管理形式主义的诟病，增强了员工安全意识和技能，规范了全员按规操作行为，了同类安全事故的发生。
定做无缝钢管
西安柯华钢铁有限公司
6Mn直缝钢管由于碳含量低，淬硬倾向减小，冷裂纹倾向降低。但随着强度级别的提高，板厚的加大， 仍然具有一定的冷裂纹倾向。在现场焊接时由于常采用纤维素焊条、自保护药芯焊丝等含氢量高 的焊材，线能量小，冷却速度快，会增加冷裂纹的敏感性，需要采取必要的焊接措施，如焊前预热等。焊接热影响区脆化往往是造成16Mn直缝钢管发生断裂，诱发灾难事故的根源。出现局部脆化主要有两个 区域，即热影响区粗晶区脆化，是由于过热区的晶粒过分长大以及形成的不良组织引起的，多层 焊时粗晶区再临界脆化，即前焊道的粗晶区受后续焊道的两相区的再次加热引起的。这可以通过 在钢中加入一定量的Ti、Nb微合金化元素和控制焊后冷却速度获得合适的t8/5来改善韧性。
厚]*0.02466=kg/米(每米的重量)此类钢是依靠调整含碳（C）量来改善钢的力学性能，因此，根据含碳量的高低，此类钢又可分为：低碳钢--含碳量一般小于0.25%，如10、20钢等；中碳钢--含碳量一般在0.25～0.60%之间，如35、45钢等；高碳钢--
方大九钢炼钢厂日产再创历史新纪录
，方大九钢炼钢厂全天生产合格钢17272吨，这是继去年8月8日创下17123吨的历史纪录后再次刷新日产纪录;同时60T转炉生产合格钢6935吨，消防无缝钢管，60T转炉中间包包龄达129炉，均创造了投产以来历史水平。
为实现今年公司提出的炼钢产能达到580万吨的目标，炼钢厂紧紧抓住目前良好的市场形势，以公司开展的“月月红”劳动竞赛活动为契机，出台对关键骨干的激励措施，在全厂范围内开展月度先进班组和员工(班组长)评选活动，营造创先争优氛围，激发广大员工工作的积极性和创造性。与此同时，该厂还提出“加强学习、努力奋斗、提升”的理念，激发员工刻苦钻研业务知识、提高学习业务能力的热情。
在生产过程中，炼钢厂大力优化钢铁料结构，优化工艺操作，降低铁水消耗，用少的铁水炼多的钢，实现了增产增效，保证了低铁耗指标的完成。并且在关键工序中强化标准化作业、精细化管理的理念，不锈钢无缝钢管标准，促使生产水平不断提高，南充无缝钢管，逐步搭建起580万吨的高产、稳产生产平台。
目前，炼钢厂正积极推进10项技术攻关项目，进一步优化钢铁料结构，加大废钢替代生铁比例，对降低成本将起到有效的推动作用。
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